“我们的E8玻璃纤维实现了超大池窑生产，成为了当前全球风能领域应用范围最广的产品。目前，高模量玻璃纤维占巨石产品总量的15%，粗略估算可为企业带来20亿元以上的增收。”望着系统上跃动的数字，中国巨石股份有限公司科技管理部总经理顾桂江欣喜不已。

 

在全球疫情蔓延、经济走势趋于复杂的大背景下，作为全球玻纤行业领军企业的中国巨石在前三季度交出了“实现营业收入138.36亿元，同比增长75.69%”的亮眼答卷，取得了“十四五”发展的良好开局。

 

在企业产品销售排行榜上，风电玻纤的销量攀升速度很快，较往年几乎翻了一番。这样的高增长，除了得益于“双碳”背景下风电市场迎来的风口，更离不开巨石在高模量叶片生产上的技术优势。

 

风电叶片是风电设备的核心部件之一，叶片越长，风力发电功率越大，但与此同时重量的增加也让叶片材料成为了关键。“目前只有巨石的产品可以满足超过95米的风电叶片。”中国巨石玻璃研究中心主任邢文忠颇为自豪地说。这些年，邢文忠担任组长牵头E8高模量玻璃纤维、E9超高模量玻璃纤维研究与规模化生产等项目。无数个日夜，组员们在实验室里研制了几百个配方，终于研发出了性能极高的玻璃纤维产品。

 

技术领域的进步，带来的是企业竞争力的增强。仅改良E7玻璃配方一项，每年就能为企业节省3000多万元，而E8超大池窑生产后，粗略估计为企业带来20亿元以上的增收。眼下，E9超高模玻璃纤维也已进入全面论证推广阶段。

 

对于中国巨石来说，技术创新和科技投入是迈向高质量发展和实现共同富裕的不二法宝，攻克一个又一个“卡脖子”技术难关，让创新人人可及、人人共享，便是做大“蛋糕”的有效抓手。

 

“创新不一定非要在实验室，车间里一样可以。”在巨石，员工提到最多的两个字就是“创新”。大到行业首创产品，小到车间机器零部件改造，创新无处不在，创新无时不有。

 

“截至目前，巨石正在实施的一般性创新改进项目达到了1213项，创历史新高！”如今，打开电脑，登录项目管理系统，查看审批各部门上报的创新项目，已成为顾桂江每天上班后做的第一件事。

 

为了让员工手中有劲，巨石以创新论英雄，全面建立创新激励机制，拿出“真金白银”设立千万元创新奖励基金，鼓励员工开展科技创新、管理创新、质量改进、节能减排等创新项目，并采用“年度颁奖盛典”的形式对先进予以表彰激励。“E8高模量玻璃纤维的研究与规模化生产”项目就成功摘得中国巨石2020年度技术创新突出贡献大奖，获得了公司百万元奖励。仅2020年，巨石就有1731名员工提出了1183个创新项目，为公司减少成本支出8.6亿元。

 

中国巨石人力资源部总经理陈清宇说，为让员工成为企业创新主体，巨石还将创新指标与人才培养和选拔挂钩，同时设立工匠人才晋升通道，激发大家争先创优动力。

 

“员工脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心里有爱，企业才能拥有‘硬核’实力，走向高质量发展之路，员工的美好生活才能更可持续。”这是巨石对于做大“蛋糕”的生动诠释。

 

值得一提的是，这股“创新潮”引发的叠加效应正从巨石激荡开来。作为桐乡首批产业链“链主”企业，巨石积极发挥“链主”企业引领示范作用，加强玻纤与复合材料全产业链的协同创新与开发应用，全力打造高质量产业集群。相关数据显示，在以巨石为龙头的带动下，桐乡已有玻纤上下游企业60余家，从业人数超1.3万人，今年年产值预计可突破100亿元。多点开花、产业链发力的格局已然形成。